TNN uute talentide arendamine

Iga kasvusamm tasub meeles pidada, täna avame koos nende transformatsiooniparooli! Esimesel kahel nädalal ettevõte otseselt oskuskoolitust ei korraldanud, vaid pigem filosoofiaõpet, et aidata igaühel töökohale sisenedes õige mõtteviis. Jacki ja Wendy eestvedamisel on igal kursusel loodud passi, et nad saaksid töökohale siseneda, alates kontori 5S juhtimisstandarditest kuni ettevõtte pitsatite süsteemini, siseriiklikest ja rahvusvahelistest kiirtarneprotsessidest kuni VIP-klientide vastuvõtu etiketini.
Kolleegid keemiaosakonnast, masinate osakonnast, hankeosakonnast ja e{0}}kaubandusosakonnast jagavad omavahel oma kogemusi. Erinevalt ühe töökoha õppimisest pakub TNN praktikantidele terviklikku kasvuetappi. Tehasesse sisenemine, välisklientide vastuvõtul osalemine, väliskaubanduse inglise keele võistlustel võistlemine ning erialase keeleoskuse tõstmine konkursil; Sügavalt seotud brändi välisprojektide ja ÜRO hankeprojektidega, praktilise kogemuse kogumine piiriülese e-kaubanduse ja rahvusvaheliste hangete valdkonnas; Nad ei ole enam "kõrvalseisjad", vaid on saanud "osalisteks" ettevõtte arengus - süstides oma noorusliku elujõuga Dehui arengusse uut verd.
TNN-i viljelemine ei piirdu kunagi professionaalsete oskustega, vaid pöörab rohkem tähelepanu mõttemallide ümberkujundamisele ja väärtushinnangute kujundamisele. Hommikune lugemine praktikasaalis muudab igapäevase lugemise normiks; Kahe klassiruumi mudel "Kool+uustulnukate saal" koos imeliste juhtumitega, mida jagavad kolleegid erinevatest osakondadest, muudab filosoofilised tekstid konkreetseteks probleemide lahendusteks. Nüüd on kuuekuune-kuine praktikaperiood lõppemas. Kõik viis praktikanti on omandanud erialaseid oskusi ja kogunud töökogemusi oma vaatevinklist ning mõistnud TNN-i missiooni tõelist tähendust: "Taotleda TNN-i inimeste materiaalset ja vaimset õnne, täiustades armastuse ja siirusega väliskaubandusteenuseid ning püüda parandada inimeste elu üle kogu maailma." DANNY Tang ütles: "Väliskaubandusettevõtte jaoks on põhiline konkurentsivõime annetes ning iga inimese subjektiivne algatus määrab ettevõtte püsimajäämise ja arengu." Seetõttu koolitab TNN mitte töötajaid, vaid tulevasi kolleege. Just see on Dehui Peach Blossom Springi ärikooli loomise eesmärk, et kasvatada väljapaistvamaid väliskaubandustalente ja süstida väliskaubandusse pidevalt värsket verd.

Uskuge, et selles armastust ja siirust täis magnetväljas saab igaüks meist koguda kasvu ja soojust. Ootame ka rohkem unistustega noori liituma TNN-i perega -, kus pole mitte ainult süstemaatiline koolitus, laiaulatuslikud praktilised platvormid ja soe kasvuõhkkond, vaid ka filosoofilise õppimise kihid, mis läbivad, võimaldades kõigil omada õiget mõtteviisi kõigi raskuste ja väljakutsetega toimetulemiseks, pannes iga seemne kasvama suureks puuks ja iga pingutus annab kasvu!