1000 päeva lugemist

19. märtsil 2022 käivitasid TNN ja veel neli ettevõtet ühiselt "raamatuklubi". Operaator viis ettevõtte juhid lugema ja sisse lülitama, õppides koos Inamori filosoofiat ja äri. 300 päeva kestnud filosoofialugemise ajal said tundmatud partnerid järk-järgult tuttavaks ja hajutatud mõtted kogunesid aeglaselt. 23. veebruaril 2023 korraldas TNN ametlikult eri ministritest koosneva kella. Seda lugemise nõudmist jätkati ja süvendati ettevõttes.
Sisseregistreerimise-lugemine on nihkunud "ühistegevustelt" "sisemiste igapäevaste rutiinide juurde", muutuva vormi ja muutumatu tuumaga - filosoofiast praktilise õppimiseni, õppimisest praktikasse. Lugemissisu ulatub filosoofiast praktilise õppeni, mis on tihedamalt seotud töö ja töötajate tegelike vajadustega; Jagamise vorm on samuti arenenud lihtsatest arusaamadest vastastikuse hindamise ja võimestamiseni. Wendy vankumatud igapäevased meeldetuletused ja aktiivne koostöö partnerite poolt; Danny Tangi kartmatu juhtimine on näide visadusest teel; Iga ministri siiras arusaamade ja juhtumite jagamine on kõige autentsem vastus ideede elluviimisele. Oleme lugenud välja sünkroonse mõtlemise - uustulnukatest kuni kõrgemate töötajateni, "taeva austamine ja teiste armastamine" ja "ei näe vähem vaeva kui keegi teine" pole enam loosungid, vaid igapäevaste vestluste nurgakivi. Oleme välja lugenud sügava sideme - nähes üksteist jagamise kaudu, julgustades üksteist suhtluse kaudu, me pole mitte ainult kolleegid, vaid ka väliskaubanduspartnerid, kes võitlevad kõrvuti.
Seades südame esikohale, laske töötajatel koos töötada ja ühineda, et pingutada. See on ka meie osakonna lõppeesmärk aastal 2026. "- Will
Alandlikkus ei ole alandlikkus, vaid läbipaistvus, mis on kogunenud. Ainult pidevalt alandlikku südant hoides saame jätkata toitainete omastamist, pidevat läbimurdmist ja oma töös edusamme. Vajame pidevat järelemõtlemist. "- Shirley
Vaid tarbetust isekusest loobudes ning tööle ja elule puhta motivatsiooniga lähenedes on võimalik saavutada tõelist edu ja rahulolu. "- Kiesling

1000 päeva ei ole lõpp, vaid uus alguspunkt. Tulevikus jätkame: filosoofilise õppimise kasutamine töö valgustamiseks, õige mõtteviisi kasutamine tegevuse juhtimiseks ja järjekindlus järgmise 1000 päeva edasilükkamiseks.