TNN 2021 aastalõpu koondaruanne

Kõik osakonnad on saavutanud aasta alguses seatud eesmärgid!

001

Moderaator teatas kokkuvõtva koosoleku kokkukutsumisest

2022 saabub nii, nagu lubatud, ja me oleme täis ootusi. Sel päeval, mil nad lahkuvad vanast ja tervitasid uut, teatasid kaks võõrustajat, et toimub 2021. aasta kokkuvõte. Esiteks võtab iga osakonnajuhataja kokku iga osakonna töö aastaringselt.

002

Osakonnajuhatajate kokkuvõte

Ettevõttega on liitunud kaks uut kolleegi keemiatööstuse 1. grupist, süstides ettevõttesse uut verd ja ootame 1. grupi puhkemist uuel aastal.

Keemiagrupp 2, äsja loodud osakond, loob aktiivselt tugevaid tooteid, jätkab õppimist, murrab mõtlemise piiramist ning omab põhjalikku suhtlemist ja koostööd klientide ja tarnijatega. Ministeeriumi tulemused on sel aastal kahekordistunud. Loodan teha püsivaid jõupingutusi!03

Turundusosakond lagundab sisemise organisatsiooni kaudu osakondade tõkkeid ja uut osakondadevahelise koostöö viisi.04

Jilini kontor on pidevalt täiustanud ja leidnud kliente, kellel on suurem sobivus ettevõtte väärtustega, ning selle jõudlus on sel aastal peaaegu kahekordistunud. Tulevikku võib oodata.05

Masinaosakond ei ole oma raskest tööst loobunud ja viimase kuu jooksul oma tegevuse lõpetanud. Säilitage intensiivne töö, alustage 2022. aastal eriti täisvaimuga ja püüdke kahekordistada.

Operatsiooni osakond 1 ja operatsioon 2. osakond: ohutu ja õige kohaletoimetamine. Operatsioon 1. osakond on saavutanud iga-aastase VIP-allkirjastamise eesmärgi. 2. osakonna VIP-allkirjastamise summa on ligi 9 miljonit, mis on allkirjastavate ettevõtete seas esimene. See on suur kompliment!

E-kaubanduse osakond, hankeosakond, rahandusosakond ja põhjalik osakond on 2021. aastal panustanud ettevõtte uude platvormi, laskemoonalaosse, kapitali ja magnetvälja ehitamisse. Ainult kõigi kogu ettevõtte inimeste ja osakondade ühiste jõupingutustega saame luua rõõmustavaid saavutusi.

003

President Tangi kokkuvõte 2021. ja lähetamine 2022. aastal

Väliskaubanduse osakond on loonud uusimad kvaliteedi- ja kulutõhusad teenindusstandardid, et rahuldada klientide vajadusi maailmas, ning pakkunud igale väliskaubandusosakonnale parimat kvaliteeti ja kulutõhusaid teenuseid.

Läbi erinevate õppe-, koolitus-, sise- ja väliskoolituste, TNN inimesed rikastavad end pidevalt, parandavad meelt, vaidlustavad kõrgeid eesmärke ja määratlevad selgemalt oma töö suuna ja tähtsuse. Aidata haavatavaid rühmi ja anda ühiskonnale tagasi.

President Tang tegi uuel aastal ettepaneku suurendada töötajate miinimumsissetulekut 10%, parandada TNN-i õppemehhanismi, luua TNN stipendium, koostaja TNN filosoofia käsiraamat, parandada teenuse standard 50 punkti, rahvatervise tagasiside tegevused, reservuaari fondi bassein....

Kandkem vooruslike ja tarkade inimeste missiooni ning töötagem koos õnne nimel.